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 Il Master Executive in ''Selezione e Aministrazione del Personale'' si propone di formare una figura professionale che sia in grado di approcciare la gestione delle risorse umane in maniera integrata: dalle attività di ricerca e selezione a quelle amministrative. Coloro che intendono operare in questo settore devono infatti possedere competenze trasversali alle diverse aree tipiche della gestione del personale, in modo da poter operare in maniera autonoma nei diversi processi aziendali.
La terza edizione del Master Executive in "Selezione e Amministrazione del Personale" partirà il 30 gennaio. Per maggiori informazioni www.intrapresagroup.it |
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 La sempre maggiore competitività del contesto economico richiede alle singole aziende un impegno continuo per fornire prodotti e servizi che rispondano sempre meglio alle esigenze qualitative dei propri clienti, tenendo sotto controllo l’impatto delle loro attività sull’ambiente. A tal fine è necessario non solo che tutti gli aspetti che contribuiscono alla qualità siano esaminati, pianificati e tenuti sotto controllo costantemente, ma diviene ugualmente importante adottare una adeguata politica ambientale, fissando degli obiettivi concreti di salvaguardia.
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 Il corso di formazione in "Web 2.0 e il marketing non convenzionale" e il Master Executive in "Comunicazione d'impresa e Web marketing" organizzati da Intrapresa Scuola di Management partiranno il 28 novembre.
Il Web 2.0 (nelle sue varie sfaccettature: viral marketing, guerrilla marketing, community marketing, experiential marketing, ecc.) ha rivoluzionato i principi del marketing tradizionale e il modo di utilizzare internet. Le aziende devono conoscere a fondo questi potenti strumenti di marketing e di relazione con clienti e fornitori per non perdere le innumerevoli e nuove opportunità di mercato oggi disponibili.
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Lo scenario economico mette in evidenza come la capacità di gestire efficacemente il personale rappresenta uno strumento fondamentale per il raggiungimento di reali vantaggi competitivi.
Un ruolo strategico è quindi quello delle figure impegnate nell’area risorse umane che devono essere non semplicemente tecnici di funzione, selezionando, valutando e amministrando il personale in maniera corretta, ma anche promotori della crescita, della motivazione e della formazione continua.
In tal senso, il Master in ''Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane'' (giunto alla XIV edizione) si propone di formare delle figure che possano, sia nelle direzioni del personale, sia all'interno delle agenzie per il lavoro, contribuire allo sviluppo organizzativo delle aziende ed alla crescita e valorizzazione delle risorse umane, attraverso una preparazione completa in tutte gli aspetti della gestione del personale. Per maggiori informazioni: www.intrapresagroup.it
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 Partono il 30 gennaio 2010 i corsi in 'Contabilità Aziendale' e 'Paghe e Contributi' organizzati da Intrapresa Scuola di Management.
Il corso in di formazione' in 'Paghe e Contributi' si propone, in particolare, di formare una figura che sia in grado di gestire le problematiche legate all'amministrazione del personale ed all'elaborazione della retribuzione, utilizzando le più moderne metodologie operative.
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Come scrivere un curriculum efficace
" Grazie a MissioneLavoro ho trovato un nuovo impiego adatto alla mia formazione! "
